Расположение самых дорогих столичных квартир в основном определяется престижными новостройками и домами дореволюционного периода, в которых проводилась реставрация. Подобные объекты преимущественно располагаются на Липках, в Историческом центре и на близлежащих к Крещатику улицах.
Согласно данным компании www.socmart.com.ua, в базах данных риэлторов есть сведенья о том, что наивысшая стоимость наблюдается у квартир, которые находятся в дореволюционном доме, в котором проводилась реставрация. Он расположен возле Софиевского собора.
В этом здании квартира площадью в 300 квадратных метров, в которой присутствует высококачественный ремонт, дорогостоящая мебель и место в автомобильной парковке стоит около 9 миллионов долларов. Эти данные были получены от компании «Планета Оболонь».
Поиск объектов недвижимости
Продажа элитных квартир
Элитная недвижимость в новостройках
Элитная недвижимость в Киеве
Элитные дома, коттеджи, дачи
Фотонедвижимость
Добавить свое объявление
Апартаменты, площадь которых варьируется от 200 до 500 квадратных метров, располагаются в домах дореволюционного строительства, которые находятся по адресу: улица Городецкого (от 17 тысяч долларов за квадратный метр), улица Паторжинского (от 15 тысяч долларов за квадратный метр), улица Михайловская (от 12 тысяч за квадратный метр), улица Владимирская (от 10 тысяч за квадратный метр), улица Десятинная (от 10 тысяч долларов за квадратный метр).
В каждой из этих квартир высота потолка превышает 3,5 метра, а в некоторых она иногда достигает семи метров, ремонт высокого качества под дизайнерский проект, дорогостоящая мебель, подобранная под стиль квартиры.
Также, во многих помещениях присутствует соответственная отделка парадных. К примеру, в доме расположенном по адресу: улица Льва Толстого, 11/61, который также называют «домом Морозова», парадное помещение украшено мрамором, скульптурами и зеркалами.
Согласно данным специалистов компании «Соцмарт» сравнение цен на жилье в престижных новостройках является крайне непростой задачей. Причиной этого является факт, что цены в этих домах сильно колеблются.
В них проводят ремонты даже через несколько лет после того, как дом сдается в эксплуатации. И в данной категории квартир цена крайне сильно зависит не только от того где он расположен, и насколько престижен дом, в котором он находится, а и от внутренней отделки.
Read also прихожая адель чехол для нетбука альянс электроникс пивное оборудование для розлива пива оборудование для производства обоев стекло в санкт-петербурге александр маккуин цветовой круг дизайнера изготовление откатных ворот аренда жилья в подмосковье
Sunday, July 21, 2013
Saturday, July 20, 2013
Городская власть готовит проект программы молодежного строительства
Городская власть готовит комплексную программу жилищного строительства в Киеве на 2008—2012 годы. Теперь согласовывают все проблемные вопросы, после чего ее вынесут на утверждение сессией Киевсовета. Согласно программе, в следующем году под строительство жилья планируют выделить 3 гектара столичных земель.
Вчера “Хрещатику” стало известно, что при участии профильных управлений Киевской городской государственной администрации и профильных комитетов Киевсовета разрабатывают и согласовывают комплексную программу молодежного строительства на 2008—2012 годы.
По проекту концепции, с целью привлечения средств жилищного кредитования уже в следующем году из государственного бюджета предусматривают выделить 142,5 млн грн на реализацию программы.
За счет городского бюджета будет профинансирована программа на 65 млн грн. От средств инвесторов и частичной продажи возведенного жилья будет выделено 60 млн грн.
Кроме того, планируют предоставить молодым семьям частичную компенсацию процентной ставки ипотечных кредитов, которые получат в коммерческих банках в сумме почти 30 млн грн из городского и госбюджета. В следующем году под строительство жилья должны выделить 3 гектара столичных земель.
Как сообщил глава постоянной комиссии Киевсовета Владимир Филиппов, теперь согласовывают все спорные и слабые стороны программы, после чего вынесут на сессию горсовета.
По словам начальника Главного управления по делам семьи и молодежи КГГА Сергея Березенко, в этом году в рамках городской программы молодежного строительства удалось реализовать свыше 90% запланированных мероприятий. Свыше 600 молодых семей получили квартиры.
“Однако таких темпов для обеспечения молодежи жильем не хватает, поскольку очередь не уменьшается, а ежегодно растет. Поэтому главное управление планирует активно приобщиться к работе по подготовке проекта программы, чтобы как можно быстрее ее вынести на сессию”, - отметил господин Березенко.
New Articles доска меловая черная узурпаторша стульчики для кормления сам где купить ковер в самаре продажа собак во владивостоке межкомнатные перегородки meca терракотовый цвет полотенце спартак прокат лимузинов недорого miss sixty официальный сайт
Вчера “Хрещатику” стало известно, что при участии профильных управлений Киевской городской государственной администрации и профильных комитетов Киевсовета разрабатывают и согласовывают комплексную программу молодежного строительства на 2008—2012 годы.
По проекту концепции, с целью привлечения средств жилищного кредитования уже в следующем году из государственного бюджета предусматривают выделить 142,5 млн грн на реализацию программы.
За счет городского бюджета будет профинансирована программа на 65 млн грн. От средств инвесторов и частичной продажи возведенного жилья будет выделено 60 млн грн.
Кроме того, планируют предоставить молодым семьям частичную компенсацию процентной ставки ипотечных кредитов, которые получат в коммерческих банках в сумме почти 30 млн грн из городского и госбюджета. В следующем году под строительство жилья должны выделить 3 гектара столичных земель.
Как сообщил глава постоянной комиссии Киевсовета Владимир Филиппов, теперь согласовывают все спорные и слабые стороны программы, после чего вынесут на сессию горсовета.
По словам начальника Главного управления по делам семьи и молодежи КГГА Сергея Березенко, в этом году в рамках городской программы молодежного строительства удалось реализовать свыше 90% запланированных мероприятий. Свыше 600 молодых семей получили квартиры.
“Однако таких темпов для обеспечения молодежи жильем не хватает, поскольку очередь не уменьшается, а ежегодно растет. Поэтому главное управление планирует активно приобщиться к работе по подготовке проекта программы, чтобы как можно быстрее ее вынести на сессию”, - отметил господин Березенко.
New Articles доска меловая черная узурпаторша стульчики для кормления сам где купить ковер в самаре продажа собак во владивостоке межкомнатные перегородки meca терракотовый цвет полотенце спартак прокат лимузинов недорого miss sixty официальный сайт
Friday, July 19, 2013
25% украинских компаний поднимут зарплаты сотрудникам
Украинцев ждет повышение зарплат. К таким обнадеживающим выводам пришло украинское представительство всемирно известной аудиторской компании Эрнст энд Янг
Компания провела исследование среди ведущих фирм страны (торговые сети, фармацевтические компании, финансовые структуры, страховые компании, нефтяные трейдеры и т. д.). По мнению экспертов, это вселяет оптимизм, мол, экономика начала выбираться из кризиса.
В третьем квартале (июль-сентябрь) повысить зарплату сотрудникам планируют 26% компаний. Причем, повышение ждет не только руководителей, но и рядовых сотрудников. Поднимать начнут на 10—11%, а может, и больше (кстати, 60% опрошенных «Эрнст энд Янг» компаний уже успели за последние полгода поднять оплату труда).
Аудиторы считают, что в экономике наметился подъем и крупные компании могут уже себе позволить побаловать сотрудников надбавками к зарплате. Правда, говорят, что ситуация все еще не стабильна, ведь 2% фирм признались, что им придется урезать зарплаты.
«Повышение выплат в большинстве компаний зависит от увеличения объемов выпуска товаров, которые они производят. То есть работники могут рассчитывать на большее, если хорошо выполняют свою задачу и фирма развивается, достигает успехов, — говорят в компании. — Еще повышают оплату согласно рыночным показателям, то есть с оглядкой на среднюю зарплату в стране на конкретную должность. Третий фактор — инфляция. 20% опрошенных работодателей учитывают ее показатели при начислении зарплаты».
«Рост зарплат действительно есть, — говорит аналитик МЦПИ Александр Жолудь. — И оживление в экономике показывает, что он продлится как минимум до конца года, номинально зарплаты увеличатся на 15%, реально, с учетом инфляции — на 4—5%. Причем, и в малом бизнесе, а в основном, это — сфера обслуживания, тоже. Но эта тенденция, скорее всего, не коснется «депрессивных» регионов (Чернигов, Тернополь, Волынь)».
ПОДНЯЛИ, НО МАЛО. Новости об увеличении доходов украинцы не спешат радоваться. «Когда повышают зарплату, обычно жди сокращений или большей нагрузки, — говорит менеджер одной из днепропетровской компаний Ирина. — Мне в прошлом месяце подняли зарплату на 200 грн., до этого получала 3 тыс. Но сократили технического директора, а его работу разделили между мной и моими коллегами». «К моим 5 тысячам гривен добавили еще 500. Но вместе с прямыми задачами теперь выполняю и функции замредактора отдела», — признается нам корреспондент одного из журналов Светлана Вознюк.
Однако есть компании, где рост зарплат коснулся всех работников. «В нашем банке практически всем немного подняли зарплату. В среднем на 10%. Зарплата обычного служащего — от 5 тысяч, — говорит завотделом по работе с клиентами одного из ведущих банков Виктория Примаченко. — Когда узнали новость, немного волновались, что кого-то могут уволить, чтобы компенсировать траты. Но два месяца уже работаем с большей зарплатой и никого не сократили».
Read also Товарный портал
Компания провела исследование среди ведущих фирм страны (торговые сети, фармацевтические компании, финансовые структуры, страховые компании, нефтяные трейдеры и т. д.). По мнению экспертов, это вселяет оптимизм, мол, экономика начала выбираться из кризиса.
В третьем квартале (июль-сентябрь) повысить зарплату сотрудникам планируют 26% компаний. Причем, повышение ждет не только руководителей, но и рядовых сотрудников. Поднимать начнут на 10—11%, а может, и больше (кстати, 60% опрошенных «Эрнст энд Янг» компаний уже успели за последние полгода поднять оплату труда).
Аудиторы считают, что в экономике наметился подъем и крупные компании могут уже себе позволить побаловать сотрудников надбавками к зарплате. Правда, говорят, что ситуация все еще не стабильна, ведь 2% фирм признались, что им придется урезать зарплаты.
«Повышение выплат в большинстве компаний зависит от увеличения объемов выпуска товаров, которые они производят. То есть работники могут рассчитывать на большее, если хорошо выполняют свою задачу и фирма развивается, достигает успехов, — говорят в компании. — Еще повышают оплату согласно рыночным показателям, то есть с оглядкой на среднюю зарплату в стране на конкретную должность. Третий фактор — инфляция. 20% опрошенных работодателей учитывают ее показатели при начислении зарплаты».
«Рост зарплат действительно есть, — говорит аналитик МЦПИ Александр Жолудь. — И оживление в экономике показывает, что он продлится как минимум до конца года, номинально зарплаты увеличатся на 15%, реально, с учетом инфляции — на 4—5%. Причем, и в малом бизнесе, а в основном, это — сфера обслуживания, тоже. Но эта тенденция, скорее всего, не коснется «депрессивных» регионов (Чернигов, Тернополь, Волынь)».
ПОДНЯЛИ, НО МАЛО. Новости об увеличении доходов украинцы не спешат радоваться. «Когда повышают зарплату, обычно жди сокращений или большей нагрузки, — говорит менеджер одной из днепропетровской компаний Ирина. — Мне в прошлом месяце подняли зарплату на 200 грн., до этого получала 3 тыс. Но сократили технического директора, а его работу разделили между мной и моими коллегами». «К моим 5 тысячам гривен добавили еще 500. Но вместе с прямыми задачами теперь выполняю и функции замредактора отдела», — признается нам корреспондент одного из журналов Светлана Вознюк.
Однако есть компании, где рост зарплат коснулся всех работников. «В нашем банке практически всем немного подняли зарплату. В среднем на 10%. Зарплата обычного служащего — от 5 тысяч, — говорит завотделом по работе с клиентами одного из ведущих банков Виктория Примаченко. — Когда узнали новость, немного волновались, что кого-то могут уволить, чтобы компенсировать траты. Но два месяца уже работаем с большей зарплатой и никого не сократили».
Read also Товарный портал
Subscribe to:
Posts (Atom)